Formation au Coaching
Optez pour une formation au coaching de qualité et engagez-vous dans un parcours transformateur pour réussir votre reconversion vers le métier de Coach
Le Centre MHD Accompagnement vous propose une formation exceptionnelle au Coaching, conçue pour les aspirants coachs et ceux désireux approfondir leurs compétences en accompagnement.
Ce parcours de formation vous propose un programme complet en combinant théorie et pratique pour vous préparer à devenir un Coach qualifié.
Qu’est-ce que le Coaching ?
Le coaching est une approche personnalisée destinée à aider les individus à atteindre leurs objectifs, tant sur le plan personnel que professionnel. Cette méthode met l’accent sur le coaché, favorisant ainsi une prise de conscience profonde et un développement personnel significatif. Cette approche accompagne également les personnes dans la réalisation de leurs objectifs grâce à des techniques de coaching éprouvées telles que l’écoute active et le questionnement stratégique.
Pourquoi Choisir le Centre MHD Accompagnement pour votre Formation en Coaching ?
Choisir le Centre MHD Accompagnement pour votre formation au coaching, c’est opter pour une formation d’exception à taille humaine.
Elle se distingue tout d’abord par son approche pratique : les participants bénéficient d’apports théoriques, d’exercices en situation réelle et de feedbacks constructifs, ce qui les prépare à faire face à une variété de situations lors de séances de coaching dans leur pratique professionnelle.
Avec un accompagnement individualisé et une méthodologie reconnue et éprouvée, le centre MHD Accompagnement garantit une expérience d’apprentissage enrichissante et transformative !
Public visé :
Personnes souhaitant évoluer vers le métier de coach.
Personnes utilisant des outils d’accompagnement ( PNL, hypnose, massage, … ) et désirant ajouter une méthodologie d’accompagnement pour renforcer l’efficacité des outils et évoluer dans la relation avec plus d’aisance.
OBJECTIFS
A travers cette formation au Coaching, vous apprendrez à :
Créer une relation
Accompagner une personne vers la réussite de son objectif
Dresser le bilan du coaching – faciliter la généralisation des comportement acquis
DURÉE
56 heures en présentiel
15 heures en distanciel
Total 71 heures
Modalités pédagogiques formation au coaching
Démonstrations techniques et apports théoriques
Mise en pratique des techniques permettant leur intégration
Travaux par groupes de pairs et supervision
CONTENU
MODULE 1 : Créer la relation
Explorer le contexte du client et les résultats attendus
Délimiter le champ du coaching et des autres types d’intervention : thérapie, formation, consulting
Contractualiser avec son client et définit un objectif
Définition du coaching et d‘écoute active
L‘entretien de motivation
L‘entretien de résolution de problème
RPBD : Réel Problème Besoin Demande
Cadrage du coaching et contrats
Définir un objectif
Les dix clefs de la relation et les savoirs être du coach
MODULE 2 : Coacher
Mettre en place une approche centrée sur la personne : les clés de la relation
Mettre en œuvre une démarche d’écoute active en s’appuyant sur des techniques de questionnement et de reformulation
Poser un diagnostic permettant de concevoir une stratégie d’accompagnement
Identifier les modalités d’accompagnement et les outils à utiliser en fonction des situations rencontrées par le client
Mettre en œuvre l’accompagnement
Permettre l’émergence de solutions nouvelles
Faciliter la mise en place de solutions nouvelles que le client a conçues
L’entretien d‘objectif
Le curseur relationnel
Outil de recadrage et de croyances
Comprendre et gérer ses émotions
Le travail sur l‘estime de soi
L’ennéagramme
MODULE 3 : Dresser le bilan du coaching – faciliter la généralisation des comportement acquis
Déterminer les contenus de restitution afin d’établir le bilan de la mission
Questionner le client afin de l’aider à verbaliser ses appropriations et favoriser la transférabilité de solutions dans des contextes variés
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