Praticien PNL Niveau 2
Découvrez la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) et transformez efficacement vos méthodes d’accompagnement
Ce second niveau de praticien PNL formation vous offre l’opportunité de consolider votre posture professionnelle et de gagner en fluidité dans vos accompagnements. Grâce à des outils puissants et éprouvés, vous apprendrez à mieux décoder les schémas mentaux sous-jacents et à intervenir avec davantage de précision sur des blocages profonds. Cette étape clé vous permettra d’enrichir votre pratique, d’affiner votre écoute et votre compréhension des mécanismes internes, pour accompagner vos clients vers des changements plus durables et efficaces.
Rejoignez cette formation pour enrichir votre posture professionnelle et accompagner vos clients vers des transformations profondes et durables !
Public Cible : Professionnels de la relation d’aide, de la thérapie, du coaching, de l’éducation, de la formation, de la santé ou du management souhaitant intégrer la PNL dans leur pratique quotidienne.
Pré recquis :
Avoir validé le niveau Technicien PNL Niveau 1.
Le + de cette formation :
Une formation immersive et structurée, qui combine rigueur des modèles PNL, pratique intensive et supervision bienveillante pour acquérir des outils puissants et immédiatement transférables dans l’accompagnement.
OBJECTIFS
A travers ce module Praticien PNL niveau 2, vous apprendrez à :
Repérer la structure d'une problématique pour mieux accompagner
Utiliser les stratégies mentales, les recadrages et la ligne du temps
Identifier et transformer les conflits internes et les croyances limitantes
Développer une posture écologique, souple et orientée solutions
DURÉE
6 journées
Total : 42 heures
CONTENU
Partie 1 : Les structures du succès et de l’histoire personnelle
Notion de stratégies mentales et comportementales
Le modèle TOTE : analyse des boucles de fonctionnement
Conditions d’efficacité d’une stratégie
Le réseau d’expérience de David Gordon : accès aux ressources internes
Transformation de l’histoire personnelle : changer la perception du passé
Notion de parties et négociation entre parties internes
Modèle de la communication et niveaux logiques
Recadrages (de sens, de contexte, systémiques)
Les 4 orientations fondamentales de la motivation et des choix
Partie 2 : Vers la résolution de problème et l’unification identitaire
Approche métaphorique de la résolution de problème : fertilisation croisée (Bateson)
Transformer une émotion en feedback
Intégration des parties vers une identité unifiée
Modèle MENTOR : résolution d’un blocage complexe en étapes
Modèle Milton Erickson : langage d’influence et suggestions indirectes
Ligne du temps : intervention sur le passé, le présent et le futur
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