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Coaching de vie

Vous recherchez des formations de qualité qui vous donneront les moyens de transformer profondément vos méthodes d’accompagnement ?

Le coaching est un accompagnement personnalisé visant à aider une personne à atteindre ses objectifs, que ce soit dans sa vie personnelle ou professionnelle.
L’approche est centrée sur le coaché pour favoriser la prise de conscience et le développement personnel.

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Public visé :

Personnes souhaitant évoluer vers le métier de coach.

Personnes utilisant des outils d’accompagnement ( PNL, hypnose, massage, … ) et désirant ajouter une méthodologie d’accompagnement pour renforcer l’efficacité des outils et évoluer dans la relation avec plus d’aisance.

OBJECTIFS

A travers cette formation « Coaching de vie », vous apprendrez à :

Créer une relation

Accompagner une personne vers la réussite de son objectif

Dresser le bilan du coaching – faciliter la généralisation des comportement acquis

DURÉE

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56 heures en présentiel

15 heures en distanciel

Total 71 heures

Modalités pédagogiques formation Coaching de vie

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Démonstrations techniques et apports théoriques

Mise en pratique des techniques permettant leur intégration

Travaux par groupes de pairs et supervision

CONTENU

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MODULE 1 : Créer la relation

Explorer le contexte du client et les résultats attendus

Délimiter le champ du coaching et des autres types d’intervention : thérapie, formation, consulting

Contractualiser avec son client et définit un objectif

Définition du coaching et d‘écoute active

L‘entretien de motivation

L‘entretien de résolution de problème

RPBD : Réel Problème Besoin Demande

Cadrage du coaching et contrats

Définir un objectif

Les dix clefs de la relation et les savoirs être du coach

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MODULE 2 : Coacher

Mettre en place une approche centrée sur la personne : les clés de la relation

Mettre en œuvre une démarche d’écoute active en s’appuyant sur des techniques de questionnement et de reformulation

Poser un diagnostic permettant de concevoir une stratégie d’accompagnement

Identifier les modalités d’accompagnement et les outils à utiliser en fonction des situations rencontrées par le client

Mettre en œuvre l’accompagnement

Permettre l’émergence de solutions nouvelles

Faciliter la mise en place de solutions nouvelles que le client a conçues

L’entretien d‘objectif

Le curseur relationnel

Outil de recadrage et de croyances

Comprendre et gérer ses émotions

Le travail sur l‘estime de soi

L’ennéagramme

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MODULE 3 : Dresser le bilan du coaching – faciliter la généralisation des comportement acquis

Déterminer les contenus de restitution afin d’établir le bilan de la mission

Questionner le client afin de l’aider à verbaliser ses appropriations et favoriser la transférabilité de solutions dans des contextes variés

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